如果企业主大喊，“我想雇用一名程序员”，则十分之九是指“代码农”，这是一种纯粹为了钱而编写代码的技术人员。这实际上是一种非常狭窄和错误的方法。 1.程序员写代码，程序员写系统本质上，程序员是“机器人”。谁写你要他写的东西。所谓的代码农民大多数情况下都熟悉几种编程语言，但他们对业务却不熟悉。当然，他只是不感兴趣，他只想编写代码。程序员希望能够创建一些特殊的东西，无论是从技术还是商业角度而言。他对自己的应用可以被广泛使用更感兴趣。他渴望知道“为什么”，而不仅仅是“什么和怎么做”。 2.程序员更像是合作伙伴正如我在前面提到的那样，程序员更加注重深入的探索，这意味着他非常在乎最终结果。与许多编码人员相比，他将更愿意为公司的应用投入更多的时间和精力。这就是为什么现实世界中的联合创始人总是两种人的原因-一种是从事商业活动，另一种是，是的，是的，他们是开发人员，而不是代码农民。 3.程序员会质疑您的决定：这实际上是一件好事。因为许多企业家往往一想到头脑就做出决定。此时，程序员将不会盲目跟进，至少会问“为什么”。 ＆quot; mdash;＆quot;这样，您至少必须回答自己，然后才能获得程序员。最终的结果通常是这样的，程序员将提出一个不同的解决方案，这可能会更简单，这实际上可以节省您的时间和金钱。 4.程序员不会只使用一种语言：在程序员的职业生涯中，非常重要的一步是停止思考“我擅长哪种语言？”。 ，但是开始考虑哪种工具（编程语言等）最适合解决此特定项目和客户？ ＆amp; rdquo;。在业务决策中也是如此-开发人员可以从总体情况出发进行分歧思考，如果您可以使用开源解决方案获得相同的结果，那么他就不必购买一些东西。非常昂贵的软件。 5.程序员可以管理代码农民：程序员需要一名架构师，一名CTO和一个知识渊博的人。他应该成为连接业务世界和代码世界的桥梁。因此，这种“桥梁”的重要性不言而喻。可以想像。他的存在使您的工作更加轻松＆amp; m＆amp; m＆gt;您可以将技术事务委托给他，而您不再需要自己做任何事情。因此，如果您正在寻找公司或初创公司的技术人员，请记住要寻找程序员，而不是编码人员。