根据最新发布的《制造人才发展规划指南》，我国目前的工业机器人产业人才缺口预计将达到300万，到2025年将达到450万。行业的供需比为1:10。工业机器人差距的出现主要集中在理论研究和发展领域，而相比之下，我国所需的工业机器人应用人才和服务人才尤其不足。我国工业机器人人才问题主要体现在两个方面。一是需求领域的人才储备和培训不足。二是人才流失严重。如果我国要在工业领域迅速发展，就必须完善人才培养体系，鼓励产学研结合，加强工业人才队伍的组织。只有完成人才领域的均衡发展，才能填补巨大的人才缺口，才有可能促进行业的向前发展。